鑫陽鋼鐵(股)公司（以下簡稱「本公司」）為遵循「個人資料保護法」第八條第一項規定及本公司隱私權政策要求，在您提供相關個人資料予本公司前，有義務告知下列事項，請您詳閱，謝謝！
一、蒐集目的
　　「人事管理」（包含甄選、離職及所屬員工基本資訊、現職、學經歷、考試分發、終身學習訓練進修、考績獎懲、銓審、薪資待遇、差勤、福利措施、褫奪公權、特殊查核或其他人事措施）。

二、蒐集個人資料類別
　　為符合本公司人員招募及任用相關人事行政管理業務所需，蒐集以下個人資料類別：
(一) 識別類：中/英文姓名、護照英文姓名、外籍人士居留證號、身分證字號、通訊及戶籍地址、通訊及戶籍電話、行動電話、e-mail address。
(二) 特徵類：國籍、性別、出生年月日、體格（血型、身高、體重）、個性（優缺點簡述）。
(三) 家庭情形：婚姻狀況、家庭情形、家庭其他成員細節、其他社會關係（是否有親友在本公司/集團服務）。
(四) 社會情形：休閒活動及興趣、個人理想/抱負簡述、自傳。
(五) 教育、技術或其他專業：學校記錄（學校、科系）、學歷資格、資格或技術（專業技能、職業證照/國家檢定）。
(六) 受雇情形：希望待遇、求職狀態、可上班日、兵役狀況、總工作年資、現行受雇情形、雇用經過、離職經過、工作經驗、是否曾在本公司/集團服務、可接受工作班次、可否外派海外、離職念頭、興趣職務。
(七) 財務細節：負債與支出。

三、個人資科利用之期間、地區、對象及方式
(一) 利用期間：個人資料蒐集之特定目的存續期間內，或依相關法令規定或契約約定之保存年限內，合理利用您的個人資料。
(二) 利用地區：僅適用於中華民國境內。
(三) 對象及方式：相關「人事管理」特定目的範疇業務承辦人員，於範圍內合理處理、利用您的個人資料。

四、根據個資法第三條規定，對本公司保有之個人資料得行使以下請求權
(一) 得向本公司行使查詢、閱覽、製給複本，本公司依法得酌收必要成本費用。
(二) 得向本公司請求補充或更正，惟依法應為適當之釋明。
(三) 得向本公司請求停止蒐集/處理/利用及刪除您的個人資料之權利，惟依法本公司因執行業務所必須者，得不依請求為之。

五、不提供或提供不正確之個人資料，所致權益影響：
　　若您不提供應聘所需之個人資料，將無法安排面試；或您提供不正確之個人資料予本公司且經錄用，經本公司查證後，本公司得依勞動基準法第十二條第一款『於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者』，不經預告終止契約，若導致本公司遭受損失，將保留法律追溯權。